Легальная работа для иностранных граждан в Российской Федерации начинается с момента получения разрешения на работу для иностранцев в России (в Москве, Московской области или других городах).
Для того, чтобы ничего не упустить, познакомьтесь со следующими рекомендациями:

1. При въезде на территорию Российской Федерации необходимо получить и заполнить миграционную карту.

1.1. Миграционные карты выдаются бесплатно должностными лицами пограничного контроля или представителями организаций, оказывающих транспортные услуги иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию (стюардессой, проводником, водителем автобуса и т. д.).

1.2. Миграционная карта заполняется на русском языке. Если Вы не владеете русским языком, допускается её заполнение буквами латинского алфавита. Необходимо заполнить обе части миграционной карты.

1.3. В графе цель въезда необходимо подчеркнуть слово "работать".

1.4. При прохождении через границу одна часть миграционной карты - "А" остаётся у сотрудников погранично-пропускного пункта, другая часть - "В" возвращается иностранному гражданину. Обратите внимание на то, чтобы на обратной стороне части "В" миграционной карты сотрудниками погранично-пропускного пункта был поставлен соответствующий штамп о дате пересечения российской границы.

1.5. Если иностранный гражданин в период пребывания в Российской Федерации потерял миграционную карту, то ему необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России для получения дубликата утерянной миграционной карты.

2. После въезда на территорию Российской Федерации иностранному гражданину необходимо встать в течение 3 рабочих дней на миграционный учёт в территориальном органе Федеральной миграционной службы по месту временного пребывания.

2.1. Для постановки на учёт по месту пребывания необходимо предоставить принимающей стороне документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве и миграционную карту.

2.2. В качестве принимающей стороны может выступать любое физическое или юридическое лицо, т.е. любой российский гражданин или иностранный гражданин, постоянно проживающий в Российской Федерации, у которого вы будете проживать, либо организация, т.е. работодатель, заказчик работ (услуг), у которого Вы будете работать.

2.3. Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и в течение 3 рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина представляет заполненный бланк уведомления непосредственно в территориальный орган ФМС России либо направляет его в территориальный орган ФМС России почтовым отправлением. В случае направления бланка уведомления о прибытии почтовым отправлением бланк уведомления заполняется в 2-х экземплярах. Бланк уведомления необходимо получить в территориальном органе ФМС России либо в отделении (пункте) почтовой связи.

2.4. При наличии документально подтверждённых уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учёта, указанное уведомление должно быть в установленном порядке принято органом миграционного учёта непосредственно от иностранного гражданина.

2.5. Территориальный орган ФМС России или отделение почтовой связи по месту временного пребывания иностранного гражданина проверяют правильность заполнения бланка уведомления и точность сведений, внесённых в уведомление, и в тот же день проставляют отметку о приёме уведомления в отрывной части бланка, которая возвращается принимающей стороне.

2.6. При подаче уведомления о прибытии в территориальный орган ФМС России или в организацию почтовой связи принимающая сторона представляет документ, удостоверяющий личность.

2.7. Принимающая сторона обязана вернуть отрывную часть уведомления с проставленной отметкой иностранному гражданину.

2.8. Постановка на учёт по месту пребывания иностранного гражданина, прибывшего в безвизовом порядке в целях осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии, но не свыше 90 суток с момента его въезда в Российскую Федерацию. Только при наличии миграционной карты с отметкой пункта пограничного контроля и отрывной части уведомления о постановке на учёт по месту временного пребывания иностранный гражданин имеет право законно пребывать на территории Российской Федерации в течение 90 дней с момента въезда.

2.9. При утрате или порче отрывной части уведомления о прибытии, иностранный гражданин должен обратиться в территориальный орган ФМС России, в котором он поставлен на учёт, с заявлением об оформлении дубликата отрывной части уведомления о прибытии, в котором указываются обстоятельства утраты или порчи отрывной части. При этом иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность.

2.10. При подтверждении сведений о выполнение принимающей стороной или иностранным гражданином действий по постановке на учёт, иностранному гражданину в течение 3 рабочих дней оформляется дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о приёме уведомления о прибытии.

3. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста.

3.1. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на учёт на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме.

3.2. К заявлению прилагаются: цветная фотографию размером 30 х 40 мм; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля; квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 1 000 рублей. Отказ в приёме от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления иностранным гражданином документов, указанных в пункте 3.2

3.3. Уполномоченное должностное лицо территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нём регистрационный номер и выдаёт заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия.

3.4. Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично, по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

3.5. Разрешение на работу выдаётся территориальным органом ФМС России не позднее 10 рабочих дней после предоставления вышеуказанных документов при условии достижения иностранным гражданином 18-летнего возраста, отсутствия в заявлении о выдаче разрешения на работу и представленных документах недостоверных или искажённых сведений, а также наличия установленной квоты на выдачу разрешений на работу.

3.6. В случае если иностранный гражданин при обращении в территориальный орган ФМС России за получением разрешения на работу не имеет конкретного места работы, то он может обратиться за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения по соответствующему субъекту Российской Федерации.

4. Если разрешение на работу выдано иностранному гражданину на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган ФМС России сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), наркоманией, справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих: лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид). Если иностранный гражданин не представил вышеуказанный сертификат и справку, то по истечении 30 суток выданное ему разрешение на работу аннулируется.

5. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с момента въезда в Российскую Федерацию, иначе ему придётся выехать из Российской Федерации.

6. После заключения трудового или гражданско- правового договора с работодателем, заказчиком работ (услуг) принимающей стороне необходимо уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным гражданином трудового или гражданско- правового договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. В этом случае иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации на период действия трудового или гражданско-правового договора. Отрывную часть второго уведомления о постановке иностранного гражданина на учёт по месту пребывания принимающая сторона обязана передать иностранному гражданину.

7. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. 8. Иностранный гражданин имеет право продлить срок разрешения на работу, но не более чем на 1 год. Для этого ему, до истечения срока разрешения на временное пребывание, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России и получить разрешение на работу на новый срок. В противном случае иностранный гражданин подлежит штрафу в размере 2500-5000 рублей и административному выдворению с лишением права пребывания в Российской Федерации в течение 5 лет.

9. При заключении нового трудового договора принимающая сторона обязана уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора и передать иностранному работнику отрывную часть бланка уведомления с соответствующей отметкой.

---