В трудовых взаимоотношениях может возникнуть необходимость расторжения трудового договора – ТК РФ предусматривает широкий выбор вариантов и ситуаций, при которых оно производится. Поэтому знать об основных принципах организации данного процесса следует как сотрудникам, так и работодателям, бухгалтерам и кадровым специалистам. Расторжение трудового договора возможно как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя или по соглашению сторон.
Вы может вот тут почитать все по этой теме , думаю это всем нужно знать https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/poryadok-rastorzhenie-trudovogo-dogovora.html .